Sobre

Na Évora Psicossocial, desenvolvemos uma metodologia de avaliação psicossocial pautada em rapidez, precisão, ética e segurança, seguindo as exigências aplicáveis do Ministério do Trabalho e Emprego, as diretrizes do Conselho Federal de Psicologia e a legislação vigente.

Nosso processo foi estruturado para facilitar a rotina das empresas, proporcionar uma experiência prática aos colaboradores e oferecer informações confiáveis para apoiar a saúde ocupacional, a segurança no trabalho e o cuidado com pessoas.

Nosso compromisso é oferecer avaliações psicossociais responsáveis, eficientes e tecnicamente fundamentadas, contribuindo não apenas para o atendimento das exigências aplicáveis, mas também para uma gestão mais consciente da saúde ocupacional, da segurança do trabalho e do bem-estar das pessoas.

Nossos Diferenciais

Nossos Benefícios

Soluções pensadas para simplificar a avaliação psicossocial, reduzir burocracias e oferecer mais segurança, agilidade e eficiência para sua empresa e seus colaboradores.

Atendimento Acessível

Um processo simples e acessível, permitindo que colaboradores de diferentes níveis de escolaridade realizem a avaliação.

Economia

Orçamentos personalizados de acordo com a realidade, o porte e as necessidades do seu negócio.

Plano de Ações

Transformamos os resultados da avaliação psicossocial em um Plano de Ações concreto, direcionado à redução de riscos e à proteção da sua equipe.

Cuidar das pessoas também é fortalecer a sua empresa!

Prepare-se para realizar avaliações psicossociais com agilidade, segurança, responsabilidade e respaldo técnico. Conte com a Évora Psicossocial para tornar esse processo mais simples e eficiente.

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Como Funciona?

Como funciona o processo de Implementação da Avaliação Psicossocial e Monitoramento?

Perguntas Frequentes

O que a avaliação psicossocial avalia?

A avaliação psicossocial é um processo psicológico que investiga de forma ampla os aspectos emocionais, cognitivos e comportamentais do trabalhador em relação às suas condições de trabalho.

O objetivo principal é verificar se a pessoa está apta, do ponto de vista psicológico, para exercer atividades que envolvam riscos ou alta demanda emocional, conforme as exigências aplicáveis das Normas Regulamentadoras (NRs).

Para quais NRs é necessária a avaliação psicossocial?

A avaliação psicossocial pode ser necessária em diferentes situações previstas pelas Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego, especialmente quando as atividades envolvem riscos relevantes, como trabalho em altura, espaços confinados, eletricidade, ambientes de risco ou determinadas operações.

Entre as principais NRs relacionadas estão:

• NR 1
• NR 20
• NR 33
• NR 35

Outras Normas Regulamentadoras também podem demandar avaliações ou análises complementares, dependendo da atividade exercida e dos riscos envolvidos.

Quais empresas precisam fazer avaliação psicossocial?

Todas as empresas que possuem funcionários em regime de CLT.

Não deixe para a última hora

As fiscalizações já começaram preparar sua empresa com antecedência é mais do que cumprir uma exigência: é prevenir riscos, proteger pessoas e fortalecer a organização.

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Depoimentos de Clientes

Experiências de empresas e profissionais que confiam na Évora Psicossocial para tornar seus processos mais seguros, ágeis e eficientes.